communication

Structurer la communication

Les valeurs offrent et un levier de management sans équivalent, mais fournissent aussi l’élément structurant de la communication. Leur nature permet de fédérer l’ensemble des messages de l’entreprise et livre le moyen de rendre enfin harmonieux les différents types de communication. Communication institutionnelle bien-sûr, mais également communication marketing, communication financière, communication de recrutement. De manière plus générale, communication interne comme communication externe trouvent leur cohérence dans un système de valeurs clairement formalisé.
A noter à ce sujet que les valeurs ...

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Mais à quoi servent ces valeurs ? Quels sont les bénéfices concrets ?

Donner un sens à l’action
(Sens = tant une signification qu’une direction) lisible par l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise. Le sens sera définit par les valeurs pilotes qui sont autant de priorités que se donnent l’entreprise. Ce sont les valeurs qui sous-tendent l’action de l’entreprise

Structurer la communication
vis-à-vis de ses différents publics (salariés, actionnaires, clients, prescripteurs, …). Les entreprises ont pris conscience de la nécessité de mieux communiquer : il leur faut un outil théorique pour fédérer leurs différentes ...

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