culture entreprise

Concourir à la performance financière

Une étude réalisée un acteur référent au niveau mondial dans la recherche et le conseil en stratégie de Ressources Humaines, s’est intéressée à mesurer les leviers de motivation et d’engagement des salariés. Il ressort de cette analyse qu’il existe un lien entre la profitabilité des entreprises et la motivation des salariés. En d’autres termes, plus grande est la motivation des salariés d’une entreprise, plus importants sont ses résultats financiers. Une évidence diront certains. Encore fallait-il le démontrer. Et parmi les ...

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Renforcer la culture d’entreprise

L’utilisation la plus souvent citée des valeurs en interne concerne la volonté de fédérer autour de repères communs. Bon nombre de groupes internationaux expriment ce registre d’utilisation :

« Pour ne pas perdre des éléments essentiels de notre culture d’entreprise, nous avons formalisé les choses. Le but était de faire vivre un héritage culturel. Chez nous, la culture orale est très forte. Mais l’identité du groupe étant une chose clé, il nous a fallu fixer les choses pour ne pas les ...

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