Pour gérer la paie de vos salariés, l’utilisation d’un logiciel de paie est incontournable et parfois obligatoire dans certains cas. Si vous êtes chef d’entreprise, la période de paie peut être très éprouvante, car cela prend en compte la création d’un bulletin de salaire, le calcul des cotisations, les différentes déclarations, etc. Pour vous simplifier la tâche, la plupart des logiciels de paie embarquent une pile de fonctionnalités qui vous permettent d’être plus efficace. Voici plus de détails sur les fonctionnalités de chacun afin de vous aider à faire le bon choix.
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Silae
Le gestionnaire de paie Silae est un logiciel accessible en mode Saas (Software as a Service), ce qui représente un gros avantage. Cela signifie en effet qu’il vous faut une simple connexion internet pour avoir accès à un espace client sécurisé. Pour une meilleure expérience de paie, vous pouvez donc obtenir le logiciel Silae et profiter des fonctionnalités très rares qu’il propose. Les nombreux avantages que vous pouvez tirer de ce logiciel disponible en mode Saas sont les suivants :
- aucun investissement nécessaire,
- pas besoin de faire une installation de logiciel sur votre serveur ou votre PC,
- aucune licence requise pour l’exploitation du logiciel,
- zéro limite d’accès de connexion,
- les mises à jour ne sont pas nécessaires pour être conforme aux réglementations.
En dehors de ses nombreux avantages, le logiciel Silae intègre facilement plus de 600 conventions collectives et classifications métiers. Les mises à jour des règles légales sont effectuées régulièrement et en temps réel grâce à la veille sociale.
PayFit
PayFit est une solution entièrement en ligne conçue pour révolutionner la gestion de la paie. Il se caractérise notamment par son accessibilité et sa facilité d’utilisation. PayFit propose un service qui crée automatiquement des bulletins de paie tous les mois à des dates prédéfinies. Il prend en compte tous les types de salariés (CDI, CDD, temps partiel, etc.) et inclut également les absences, les congés payés, etc. Ces bulletins sont ensuite envoyés par courriel aux employés.
Pour effectuer un virement de paie, il suffit à l’entreprise d’adresser à sa banque un document de virement SEPA généré automatiquement par le service. PayFit gère également toutes vos réclamations sociales, notamment les Réclamations sociales nominatives (DSN).
Cegid
Cegid est un groupe international qui propose aux entreprises des solutions de gestion dont le fonctionnement est basé sur le cloud pour améliorer leurs performances. Concernant la paie, cet éditeur de logiciels a développé différents logiciels de paie et RH. Les solutions Cegid s’adressent aux entreprises. En fonction de votre domaine d’activité ou du nombre d’employés dans votre entreprise, vous pouvez choisir un logiciel de paie spécifique. C’est une excellente solution, car elle limite les dépenses sur des logiciels qui ne vous serviront que partiellement.
Fiche-Paie.Net
Fiche-Paie.net est une solution de paie en ligne reconnue pour sa simplicité. Comme vous pouvez le deviner d’après son nom, elle se concentre uniquement sur la paie. En utilisant ce service, vous pouvez créer un bulletin de paie en quelques minutes. Il vous suffit de visiter le formulaire prévu à cet effet et de renseigner les informations du salarié. L’outil vous fournit la fiche de paie correspondante, que vous pouvez simplement imprimer.
Le site est efficace et très fonctionnel. Le coût de ce service vous fait économiser beaucoup par rapport à d’autres solutions en ligne. Cependant, il n’offre pas les fonctionnalités plus avancées que sa fonction principale, comme vous pouvez le voir avec les solutions précédentes.
Ciel Paye
Ciel est l’une des plus célèbres et des plus anciennes sociétés de logiciels de « comptabilité ». Ciel Paye est une solution conçue pour les petites entreprises et les commerçants. Il s’agit d’un logiciel de paie conforme aux dernières réglementations sociales et proposant des modèles de paie prêts à l’emploi pour les professionnels. La solution Ciel Paye permet aux professionnels de déclarer leur DSN à distance. Il fournit un module de contrôle de conformité pour fiabiliser les déclarations. Les DSN peuvent être dématérialisées pour signaler facilement les ruptures de contrat, les arrêts, etc. Ciel Paye peut également gérer les comptes personnels de formation et les comptes de pénibilité. Il facilite également le reporting automatisé des données sociales unifiées (DADS-U).
Sage One
Sage est une véritable référence en matière de solution logicielle de comptabilité. Sage One est une nième solution de gestion de la paie basée sur le cloud. Il permet aux entreprises de produire rapidement et facilement le bulletin de paie de leurs employés. Ils peuvent également utiliser le logiciel pour déclarer à distance et payer les cotisations sociales à distance via la DSN. Sage One permet également aux entreprises de saisir facilement leur paie dans la comptabilité. Il met à leur disposition de nombreux experts qui peuvent les aider par téléphone, e-mail ou chat.
Nibelis
Axé sur les entreprises de toutes tailles, Nibelis est un service en ligne qui associe paie et ressources humaines. Vous pouvez donc en faire un véritable gestionnaire de votre entreprise. En plus de la gestion de la paie et des formalités qui en découlent, Nibelis intègre divers outils pour gérer le recrutement, la formation professionnelle et l’évaluation des employés, ainsi que le suivi des absences et des vacances des employés. Un véritable tout-en-un qui réduit le budget consacré aux différents logiciels de gestion supplémentaire.
Bien qu’il embarque de nombreuses fonctionnalités, Nibelis est facile à utiliser et dispose d’un support disponible pour toute préoccupation. De même, c’est un outil capable de gérer la paie des entreprises de toute taille et cela dans n’importe quel domaine d’activité. Cette liste de logiciels vous donne déjà un aperçu des possibilités qui s’offrent à vous. Bien sûr qu’il existe d’autres solutions et il y a une vraie concurrence en ce moment entre les constructeurs qui veulent toujours faire mieux. À partir des solutions apportées et des fonctions de base et standards nécessaires à la mise en place de la paie ainsi qu’au respect des obligations légales de la comptabilité d’entreprise, vous pourrez sans doute trouver d’autres solutions adaptées à votre situation et à vos habitudes.
